Carrières à BMO Marchés des capitaux
Que vous entamiez à peine votre carrière ou que vous ayez acquis de l’expérience aux échelons les plus élevés d’une entreprise, BMO offre un milieu dynamique où le travail se fait à un rythme soutenu, dans un esprit d’équipe et d’entreprise.
BMO Marchés des capitaux offre à ses clients des recherches de premier plan ainsi que des solutions de placement créatives, novatrices et durables. Notre personnel se compose de 2 700 professionnels répartis dans 30 bureaux répartis dans le monde entier, dont 20 en Amérique du Nord (au 31 octobre 2024).
Notre raison d’être, Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires, alimente notre désir de gagner et d’élargir les occasions pour les particuliers, les familles et les entreprises. Nous sommes fiers de notre soutien indéfectible aux collectivités où nous vivons et travaillons, que ce soit grâce à nos activités de bénévolat, à la générosité des employés, au soutien à l’éducation ou à notre milieu de travail axé sur la diversité, l’équité et l’inclusion.
Je suis étudiant
Nos stages d’été vous permettent d’acquérir une expérience concrète du monde du travail, et sont un excellent moyen de découvrir le cheminement de carrière que vous entreprendrez une fois que vous aurez obtenu votre diplôme.
Pour en savoir plus sur les occasions et le calendrier de recrutement, cliquez sur les onglets ci-dessous.
Je suis un professionnel
Nous offrons des occasions de calibre international aux candidats qui se passionnent pour les marchés des capitaux et ont fait la preuve de leur capacité de réussite. Joignez-vous à une équipe de pointe en matière d’excellence du service à la clientèle, transformez votre potentiel en performance et faites passer vos réalisations à un niveau supérieur.
Explorez les offres d’emplois à BMO Marchés des capitaux :
Canada | É.-U.
BMO Marchés des capitaux postes à temps plein
Rendez-vous au centre d’emploi de votre établissement scolaire pour savoir si BMO recrute dans votre cégep ou université. Si aucun événement de recrutement n’est prévu, joignez-vous à notre communauté de talents pour nous faire part de votre intérêt. Le calendrier ci-dessous s’applique au recrutement pendant l’année civile en cours pour les cohortes de l’été suivant.
Nous embauchons des analystes et des adjoints dans les secteurs d’activité suivants :
Banque d’affaires
Services aux sociétés
Marchés mondiaux
États-Unis
Analystes – recrutement d’été : février à juin
Canada
Analystes – recrutement d’été : juin à octobre
Adjoints – recrutement d’été : octobre à janvier
Programmes coop d’hiver : septembre à octobre
Programmes coop d’automne : mai à juin
Nous accueillons les nouvelles cohortes d’analystes et d’adjoints à temps plein en juillet. Elles se composent surtout de stagiaires de l’été précédent. Sous réserve de postes à temps plein vacants, le recrutement au Canada et aux États-Unis aura lieu d’août à octobre.
Pour découvrir d’autres occasions pour les étudiants, consultez la page pour les étudiants et nouveaux diplômés.
Banque d’affaires et services aux sociétés
Stages – analystes et adjoints
Les stagiaires ont l’occasion de se familiariser avec un grand nombre de secteurs et de toucher à différents produits financiers, comme les souscriptions publiques et privées de titres d’emprunt et de participation, les fusions et acquisitions et les services-conseils financiers.
Ils sont assignés à un groupe de produit ou de secteur précis de Banque d’affaires et services aux sociétés pendant la durée du programme (3-4 mois).
Les analystes acquièrent de l’expérience dans la recherche, l’analyse de valorisation et la modélisation financière.
Les adjoints acquièrent de l’expérience dans l’exécution d’opérations et jouent un rôle clé dans le développement des relations avec les clients.
Exemples de responsabilités :
Analyses de valorisation
Conception de modèles financiers complexes
Recherches et analyses sur les sociétés et les secteurs
Trouver des idées et des stratégies en finance d’entreprise
Création de présentations pour les clients en s’assurant que tous les documents sont corrects et complets
Rédaction de notes de service internes et externes en marketing
Préparation d’argumentaires à l’appui des initiatives d’expansion des affaires du secteur
Autres tâches de service à la clientèle et de développement des affaires
| Column 1 | Column 2 |
|---|---|
Marchés mondiaux
Stages – analystes et adjoints
Les stagiaires travailleront au sein du groupe Marchés mondiaux auprès des grandes entreprises, des institutions et des gouvernements.
L’attribution des équipes sera effectuée au début du programme en fonction de l’expérience, des intérêts et des études des stagiaires.
Ils travailleront au sein de l’un des secteurs suivants :
Titres à revenu fixe, devises et produits de base mondiaux
Opérations mondiales sur actions
Solutions axées sur diverses catégories d’actif
Ils participeront à des séances et des événements de perfectionnement professionnel tout au long de l’été.
Exemples de responsabilités :
Recherches et analyses
Manipulation de données et création de feuilles de calcul (y compris VBA)
Création de présentations
Soutien aux clients à titre de personne-ressource, au besoin
Gestion du risque
Administration d’opérations
Perfectionnement professionnel
| Column 1 | Column 2 |
|---|---|
Formation et avantages :
Au début du stage, les analystes et les adjoints doivent suivre une formation et un programme d’orientation d’une semaine.
Au cours des 15 semaines suivantes, ils seront assignés à un groupe précis au sein de Banque d’affaires et services aux sociétés OU de Marchés mondiaux.
En plus d’offrir une expérience concrète du monde du travail, le programme encourage les stagiaires à faire du réseautage entre les divisions, à en apprendre davantage sur la culture de BMO Marchés des capitaux, à participer à des séminaires de formation, à demander de la rétroaction, un encadrement et du mentorat et à développer leurs compétences.
Rendez-vous au centre d’emploi de votre établissement scolaire pour savoir si BMO recrute dans votre cégep ou université. Si aucun événement de recrutement n’est prévu, joignez-vous à notre communauté de talents pour nous faire part de votre intérêt.
Nous accueillons les nouvelles cohortes d’analystes et d’adjoints à temps plein en juillet. Elles se composent surtout de stagiaires de l’été précédent.
Les analystes, Banque d’affaires et services aux sociétés se familiariseront avec un grand nombre de secteurs. Ils pourront toucher à différents produits financiers, comme les souscriptions publiques et privées de titres d’emprunt et de participation, les fusions et acquisitions et les services-conseils financiers.
Ils commenceront leur carrière à BMO en suivant notre programme de perfectionnement dans les services bancaires d’investissement. Ce dernier est conçu pour les aider à faire la transition de la théorie à la pratique. Cette formation permet de développer des compétences de base en services bancaires d’investissement : comptabilité, valorisation et modélisation, élaboration d’argumentaires, etc.
Exemples de responsabilités :
Analyses de valorisation
Conception de modèles financiers complexes
Recherches et analyses sur les sociétés et les secteurs
Création de présentations pour les clients
Rédaction de notes de service internes et externes en marketing
Les adjoints, Banque d’affaires et services aux sociétés acquièrent une expérience pratique dans l’exécution d’opérations et jouent un rôle clé dans le développement des relations avec les clients. Ils gèrent des aspects clés des opérations des clients. Ils travaillent dans un groupe chargé d’offrir un produit dans différents secteurs ou d’offrir à un secteur différents produits financiers. Ces produits peuvent comprendre les souscriptions publiques et privées de titres d’emprunt, le financement par actions, les fusions et acquisitions et les services-conseils financiers.
Exemples de responsabilités :
Préparation d’argumentaires à l’appui des initiatives d’expansion des affaires du secteur
Conception de modèles financiers
Recherches sur les secteurs, les entreprises et les marchés des capitaux
S’assurent que les documents sont corrects et complets
Participation aux rencontres avec les clients
Programme de rotation pour les analystes et les adjoints des Marchés mondiaux. Dans le cadre de ce programme, nous recrutons des généralistes et des spécialistes en analyse quantitative. Les analystes et les adjoints effectuent une rotation parmi différents postes de vente et de négociation sur une période de 12 à 16 mois, où ils se familiarisent avec une vaste gamme de produits et services. Cela comprend les groupes des Marchés mondiaux (Titres à revenu fixe, devises et produits de base mondiaux, Opérations mondiales sur actions et Produits structurés mondiaux), au service des grandes entreprises, des institutions et des gouvernements.
Ce programme combine une formation concrète, une expérience de travail significative, des contacts directs avec des professionnels du secteur et des occasions dans divers secteurs de BMO Marchés des capitaux.
Exemples de responsabilités :
Recherches et analyses sur les marchés
Manipulation de données et création de feuilles de calcul (y compris VBA)
Préparation de présentations
Soutien aux clients à titre de personne-ressource, au besoin
Quelle est la durée du stage?
Canada : 16 semaines, mai à août; septembre à décembre; janvier à avril
États-Unis : 10 semaines, du début juin à la mi-aoû
Quels étudiants sont admissibles au stage?
Le programme d’été s’adresse aux étudiants de premier cycle qui sont à leur 3e année (ou avant-dernière année) ou les étudiants en 1re année de MBA.
Chaque année, nous recrutons aussi un nombre limité d’étudiants de deuxième année.
Quand le processus de recrutement commence-t-il?
Consultez le site Web du centre d’emploi de votre établissement scolaire pour voir la liste des événements sur le campus de BMO, nos affichages de postes pour les stages et le calendrier de recrutement. Habituellement, nous recrutons des stagiaires un an avant la date de début du programme.
Le processus d’entrevue comprend une première entrevue, suivie d’une entrevue finale (si le candidat est sélectionné pour l’étape suivante). Des questions techniques et comportementales seront posées dans le cadre des deux entrevues.
En quoi consiste le programme de formation du stage?
Les stagiaires devront suivre une formation d’une semaine avant de se joindre à leur équipe. Notre équipe du perfectionnement professionnel offre cette formation et les ressources appropriées aux stagiaires pour qu’ils soient bien préparés avant le début du stage.
Quelle formation est offerte pour les postes à temps plein?
Notre équipe du perfectionnement professionnel offre une formation et un apprentissage continus aux analystes et aux adjoints à temps plein dans leur groupe respectif. Nous offrons aussi d’autres expériences de travail et du mentorat pour favoriser leur développement.
Combien de stagiaires seront recrutés pour la prochaine cohorte d’été?
BMO Marchés des capitaux recrute environ 100 analystes par année au Canada et aux États-Unis.
Comment puis-je savoir dans quel groupe je serai placé pendant mon stage d’été?
Les étudiants reçoivent une offre d’emploi de généraliste pour tous les stages d’été de Marchés des capitaux. Pour Banques d’affaires et services aux sociétés, les étudiants prendront part à un processus de placement avant le début du programme.
Comment devrais-je me préparer en vue du processus de recrutement sur le campus?
Renseignez-vous sur la société et rendez-vous au centre d’emploi de votre établissement scolaire.
Participez à nos événements sur le campus et élargissez votre réseau à BMO.
Faites du réseautage avec les anciens élevés qui travaillent maintenant à BMO.
Lisez The Vault et l’actualité et suivez les marchés.
Lisez les sources d'information financière et suivez les marchés
BMO offre-t-elle des occasions pour les étudiants internationaux?
En ce moment, BMO n’offre pas d’occasions de parrainage à temps plein pour les étudiants internationaux. Toutefois, les étudiants qui ont un permis de travail valide sont admissibles.